Услуги юриста по трудовым спорам в Саратове
Очень часто наши бизнесмены смотрят на персонал, как на статью затрат и хотят сократить расходы по минимуму. Чтобы уволить сотрудника, они нередко применяют незаконные способы. В свою очередь, персонал плохо знает свои права, чем и пользуется руководство.
В этом случае надо обращаться за помощью наших юристов, занимающихся трудовыми спорами, они обязательно помогут!
Чаще всего споры касаются
- необоснованных увольнений,
- нарушений договоров,
- снижения зарплаты, выписка штрафов,
- невыплаты больничного и отпускных,
- неправомерных требований выполнять работу, которая не предусмотрена договором и т.д.
И это только малая часть разногласий, которые возникают в практике. Стоит напомнить, что сейчас согласно новому ТК, права работников намного более защищены, чем были в СССР. Незаконные действия руководителей всегда можно обжаловать в судах и добиться справедливого решения.
Для этого и нужна помощь наших адвокатов по трудовому праву, чтобы они могли выяснить в деталях, в чем состоит суть вопроса, подготовить документы для обжалования в судах. К тому же поддержка со стороны профессионалов всегда придает уверенности в том, что дело получится выиграть
Чем могут помочь наши юристы
Они могут проверить и разъяснить условия законодательства о труде, проконсультируют по проблемам, проведут работу с руководителем компании, обжалуют их действия в суде, подготовят иск, представят интересы во всех судах. Наши специалисты помогут решить дело в вашу пользу!
Классические ошибки
Возьмем стандартный пример. Сотрудника уволили по статье № 81 ТК РФ, из-за того, что он не соответствовал должности, которую занимал. Однако, ему не было предложена другая рабочая позиция. Это нарушение закона. К тому же, сотрудник не проходил экзамена у комиссии, занимающейся аттестацией. Руководство не имело права его увольнять. После того, как он обратился за помощью, его восстановили в должности, да еще и заставили компанию выплатить средства за три месяца. Если руководство попытается снова уволить, тогда привлекут уже их к ответственности и могут вообще заменить.
А вот если бы сотрудник не обратился бы за помощью, так бы и остался без работы. Очень часто работники боятся своих начальников, что те им отомстят и потом ни на какую работу не получится устроиться, или не хотят довести разбирательство до логического завершения.
Несмотря на то, что суд первой инстанции может быть и не в пользу работника, всегда можно обратиться в вышестоящий судебный орган. В подавляющем большинстве случаев результат для истца положительный!
Как мы работаем с вами
Сначала бесплатно проконсультируем по возникшему вопросу, определяем четкую позицию, проводим досудебную работу, далее представляем ваши интересы в судебной инстанции и добиваемся положительного результата!
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Отзывы клиентов
Марина Дмитриевна грамотный, уверенный в себе профессионал.
Обращался по поводу некомпетентной работы правоохранителей. М. Д. вникла в суть вопроса, точки над Ы были расставлены, концепция определена. Спасибо!
Роман
АДВОКАТЫ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В СУДЕ
Профессионал своего дела! очень грамотный специалист. выиграла нелегкое дело!! Спасибо, Вам, Марина.
Юлия Елисеева
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ В СУДЕ
Выражаю Марине большую благодарность за оперативную консультацию в позднее время суток, чёткие ответы на все мои расплывчатые вопросы)
Ирина Петрова
КОНСУЛЬТАЦИЯ
Все доступно объяснила, выполнена свою работу на 100%, все, что хотели все получилось! Можно на неё положиться! Советую 💪
Анастасия Чечеткина
МАРИНА СЕДОВА ГРАМОТНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Выражаю благодарность Марине! В сжатые сроки составила претензию, рассказала дальнейшие варианты развития событий, проконсультировала, работой я осталась довольна, приятный бонус что ещё и очень бюджетно. Ещё раз спасибо!
Евгения
В СФЕРЕ ЖКХ